퇴직자 성과급 지급 기준과 지급일 전 퇴사 시 재직 조건 확인
퇴직자 성과급 지급 여부는 평가기간에 근무했는지만으로 결정되지 않습니다. 회사의 지급규정과 성과급 지급 조건, 지급일 현재 재직 여부에 따라 달라질 수 있습니다.퇴직을 앞두고 있다면 퇴사일을 정하기 전에 성과급 지급기준과 청구 가능성을 먼저 확인해야 합니다.1. 퇴직자 성과급 지급 기준과 청구권 발생 시점퇴직자 성과급 지급 여부는 회사의 지급의무와 성과급의 성격, 구체적인 지급조건을 종합해 판단해야 합니다. 평가기간을 채웠다는 사실만으로 성과급 지급청구권이 자동으로 생기는 것은 아닙니다.성과급의 임금성과 지급청구권은 구분해야 합니다근로기준법 제2조 제1항 제5호는 임금을 사용자가 근로의 대가로 지급하는 금품으로 정의합니다. 취업규칙이나 급여규정에 지급기준이 정해져 있는지, 회사에 지급의무가 있는지, 실제..
퇴직금 성과급 포함 여부 2026년 대법원 판례와 평균임금 계산 기준
퇴직금 성과급 포함 여부는 회사가 붙인 명칭보다 지급 규정과 실제 지급 구조에 따라 달라집니다. 2026년 대법원은 목표 인센티브와 경영성과급을 서로 다르게 판단했습니다.매년 성과급을 받았더라도 퇴직금에 모두 반영되는 것은 아닙니다. 퇴직을 앞두고 있다면 지급 기준과 평균임금 계산 내역을 함께 확인해야 합니다.1. 퇴직금 성과급 포함 여부를 결정하는 평균임금 기준성과급이 퇴직금 계산에 포함되려면 먼저 근로의 대가인 임금으로 인정돼야 합니다. 지급 횟수가 많거나 매년 지급됐다는 사실만으로 임금성이 인정되는 것은 아닙니다.「근로기준법」 제2조는 임금을 사용자가 근로의 대가로 지급하는 금품으로 정의합니다. 평균임금은 퇴직 등 산정 사유가 발생하기 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나눈 ..
유리기판 관련주 SKC 삼성전기 공급망 및 TGV 기술 비교
유리기판 관련주는 초미세 반도체 칩렛 패키징에서 유기물 기판의 물리적 휨 현상과 신호 손실을 개선하기 위해 유리 코어 소재와 TGV 공정을 도입하는 선도 기업을 의미합니다. 반도체 유리기판 공급망과 주요 기업의 상용화 일정을 점검하면 차세대 AI 하드웨어 생태계의 기술 전환 흐름을 객관적으로 파악할 수 있습니다.현재 SKC 자회사 앱솔릭스가 미국 생산 거점에서 시제품을 생산하며 고객사 신뢰성 평가를 진행 중이고, 삼성전기가 세종 파일럿 라인을 통해 시제품 검증 및 소재 합작법인을 추진하고 있습니다. 다만 유리의 취성 제어와 공정 수율 확보가 실제 상업 양산 및 유의미한 매출 발생의 핵심 관건입니다.1. 유리기판 관련주 핵심 기술인 FC-BGA 대비 장점 및 TGV 공정 구조유리기판은 코어층을 기존 유기물..
퇴직금 지급기한 14일 초과 지연이자 20% 및 노동청 임금체불 신고 방법
퇴직금 지급기한은 근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 근로자가 퇴직한 날의 다음 날부터 기산하여 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다. 퇴직금 지급기한 초과 지연이자 20% 계산 기준과 노동청 임금체불 신고 절차를 정확히 숙지하면 퇴사 후 급여 지연으로 인한 권리 침해를 효과적으로 예방할 수 있습니다.퇴직금은 원칙적으로 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계정으로 이전 지급되어야 하며, 특별한 사정으로 지급일을 연장하더라도 14일 초과 시점에 따른 근로기준법 제37조의 연 20% 지연이자 발생 여부와 형사처벌 유예 범위는 별도로 구분해 판단해야 합니다.1. 퇴직금 지급기한 14일 기산점 및 당사자 합의 연장 유효 요건퇴직금 지급기한은 민법 제157조 초일불산입 원칙에 따라 실제 퇴직일 다음 날부터 ..
임원퇴직금 계산방법 2026년 퇴직소득 한도 2배수 및 초과분 세금 기준
임원퇴직금 계산방법은 일반 직원의 퇴직금 계산과 구분해 살펴봐야 합니다. 임원에게 지급하는 퇴직급여는 회사의 정관과 퇴직급여 지급규정뿐 아니라 소득세법상 퇴직소득 인정 한도, 법인세법상 손금산입 한도를 각각 확인해야 합니다.특히 임원 퇴직금은 개인에게 적용되는 퇴직소득 한도와 회사가 비용으로 인정받는 법인세상 한도가 서로 다릅니다. 정관에 정한 지급 배수가 높더라도 개인의 퇴직소득세와 법인의 손금 인정 여부가 자동으로 결정되는 것은 아닙니다.1. 임원퇴직금 계산방법 2026년 소득세법상 2배수 한도 공식회사의 등기이사 등 임원은 일반적으로 회사와 위임관계에 있습니다. 상법 제382조 제2항은 회사와 이사의 관계에 민법상 위임 규정을 준용한다고 정하고 있습니다.다만 등기임원이라는 직함만으로 근로자성이 무조..
계약직 실업급여 조건 2026년 계약만료 재계약 거부 및 180일 기준
계약직 실업급여 조건은 근로계약 만료로 퇴사했다는 사실만으로 자동 충족되지 않습니다. 퇴사 전 기준기간의 피보험 단위기간 180일 이상, 비자발적 이직 여부 등 구직급여의 법정 수급요건을 함께 충족해야 합니다.회사가 재계약을 원하지 않아 계약이 종료된 경우와 회사가 계속 근무를 제안했는데 근로자가 거절한 경우는 판단이 달라질 수 있습니다. 근로조건 저하 등 정당한 거부 사유가 있는지도 함께 확인해야 합니다.1. 계약직 실업급여 조건 2026년 계약만료 요건 및 180일 계산법계약직 근로자가 계약기간 만료로 퇴사한 경우에도 구직급여의 기본 수급요건을 충족해야 합니다. 계약기간이 끝났다는 사실만으로 수급자격이 자동 인정되는 것은 아닙니다.고용보험법 제40조에 따라 일반적인 구직급여 수급자는 기준기간의 피보험..